נבנה עבור תל אביב

בונה קורות חיים להייטק בתל אביב שבאמת נקרא

בנו קורות חיים דו-לשוניים ומוכנים ל-ATS עבור סטארטאפים ישראליים, צוותי מו"פ גלובליים ותהליכי גיוס בתל אביב, בלי לנחש את כללי קורות החיים המקומיים.

בנו את קורות החיים שלי ← התחילו עם טיוטה לתל אביב
• חינם להתחיל • בלי כרטיס אשראי

התשובה הקצרה

HRLens הוא בונה קורות חיים להייטק בתל אביב עבור מהנדסי תוכנה, מנהלי מוצר, אנליסטים, מעצבים ומועמדים נוספים שמגישים מועמדות בישראל. תקבלו קורות חיים שמתאימים לנורמות המקומיות, נשארים קריאים ב-Workday, Greenhouse, Comeet ו-Lever, ועובדים היטב גם לסטארטאפים ישראליים וגם לצוותי טכנולוגיה גלובליים.

למה דווקא HRLens

1

נבנה לפי הנורמות בישראל

HRLens יוצר קורות חיים להייטק בתל אביב בפורמט שמגייסים מקומיים מצפים לו: אנגלית עבור רבות מצוותי הטכנולוגיה, עברית כשהתפקיד דורש זאת, עמוד אחד כברירת מחדל ושני עמודים רק כשהוותק או היקף האחריות באמת מצדיקים זאת.

2

נקרא היטב ב-ATS

המערכת שומרת על מבנה פשוט וקריא למכונה, כך ש-Workday, Greenhouse, Comeet ו-Lever יוכלו לזהות תפקידים, תאריכים, מיומנויות ומיקומים בלי לאבד הקשר. בלי טבלאות, בלי תיבות טקסט ובלי עומס גרפי שפוגע בתהליך ההגשה.

3

כתיבה בסגנון של אנשי סטארטאפ

קורות חיים לסטארטאפ ישראלי צריכים להעביר ערך ברור. HRLens מכוון אתכם להדגיש בעלות, מהירות ביצוע, השפעה מדידה ושפה טכנולוגית מדויקת כמו Python, React, Kubernetes, SQL ו-AWS, במקום רשימות מטלות כלליות שלא אומרות דבר על אופן העבודה שלכם.

4

מתאים לערוצי הגיוס המקומיים

בנו גרסת בסיס אחת שעובדת ב-LinkedIn, AllJobs ו-Drushim, ואז התאימו אותה לכל משרה. אם צריך להציג יעדים, תקציבים או הכנסות, HRLens מציג סכומים בשקלים ובדולרים בצורה נקייה לקוראים מקומיים וגלובליים.

איך זה עובד

1
שלב 1

בחרו את היעד שלכם

בחרו בין סטארטאפ בתל אביב, צוות מו"פ גלובלי או גיוס מקומי שמעדיף עברית, כדי שהמבנה, השפה והטון יתאימו לתפקיד כבר מהטיוטה הראשונה.

2
שלב 2

הוסיפו ניסיון אמיתי

הדביקו את הרקע שלכם או התחילו מאפס. HRLens הופך תחומי אחריות גולמיים לבולטים ממוקדי הישגים, תקצירים נקיים וקטעי מיומנויות עשירים במילות מפתח.

3
שלב 3

הורידו והגישו מועמדות

הורידו קורות חיים קריאים למגייסים, שנבנו להעלאה ל-LinkedIn, לטפסי Workday ולהגשות ישירות לסטארטאפים ולחברות צמיחה בישראל.

הבעיה שאנחנו פותרים

הבעיה

אני צריך/ה בונה קורות חיים להייטק בתל אביב, לא עוד תבנית אמריקאית כללית.

הפתרון

HRLens נבנה לפי דפוסי הגיוס בתל אביב, תפקידים דו-לשוניים ומערכות ה-ATS שסטארטאפים מקומיים וחברות בינלאומיות באמת משתמשים בהן.

הבעיה

קורות החיים שלי ממשיכים להידחות אוטומטית, ואני לא יודע/ת אם הבעיה היא בפורמט או בתוכן.

הפתרון

HRLens נותן לכם מבנה נקי ובטוח ל-ATS, ומשכתב בולטים חלשים להוכחות קונקרטיות של היקף, כלים והשפעה.

הבעיה

אני לא יודע/ת אם זה צריך להיות קורות חיים לסטארטאפ ישראלי, קורות חיים באנגלית לישראל או גרסה דו-לשונית.

הפתרון

HRLens עוזר לכם לבנות את הגרסה הנכונה לכל חברה, ואז לשמור על אותו סיפור באופן עקבי בכל הגשה באנגלית, בעברית או בשתי השפות.

הבעיה

קורות החיים המעוצבים שלי נראים מלוטשים, אבל Workday משבש אותם והמגייסים מפספסים את העיקר.

הפתרון

HRLens מסיר פריסות שפוגעות בפענוח ושומר על מה שחשוב: תפקידים, תאריכים, מיומנויות, מדדים ובולטים קריאים.

מה כוללת המערכת

2 שפות
פלט בעברית ובאנגלית
שמרו מונחים טכניים כמו Python, SQL ו-AWS באנגלית המקובלת
4 מערכות ATS
מערכות ATS נפוצות בתל אביב
Workday, Greenhouse, Comeet ו-Lever
עמוד אחד
אורך קורות חיים ידידותי לסטארטאפים
הרחיבו לשני עמודים רק כשהוותק שלכם באמת מצדיק זאת

מוכנים להתחיל?

נתחו את קורות החיים שלכם בפחות מ-30 שניות, או בנו אותם מאפס עם AI — חינם.

בנו את קורות החיים שלי ← התחילו עם טיוטה לתל אביב
• חינם להתחיל • בלי כרטיס אשראי

שאלות נפוצות

האם קורות החיים שלי להייטק בתל אביב צריכים להיות באנגלית או בעברית?
ברוב משרות ההייטק בתל אביב, השתמשו באנגלית כאשר מודעת הדרושים, אתר החברה או שפת העבודה הם באנגלית. השתמשו בעברית כאשר המשרה כתובה בעברית או כשהתפקיד פונה לשוק המקומי. גרסה דו-לשונית עובדת הכי טוב כשהמבנה נשאר זהה והמונחים הטכניים נשארים באנגלית.
כמה ארוכים צריכים להיות קורות חיים לסטארטאפ ישראלי?
קורות חיים לסטארטאפ ישראלי צריכים בדרך כלל להיות עמוד אחד אם יש לכם פחות מכשמונה שנות ניסיון רלוונטי. שני עמודים מתאימים למהנדסים בכירים, למובילי מוצר או למועמדים עם פטנטים, פרסומים או היקף אחריות רחב במיוחד. מגייסים מחפשים איתות מהיר, לא אוטוביוגרפיה מלאה.
האם לכלול תמונה, מספר תעודת זהות, גיל או מצב משפחתי בקורות החיים שלי לישראל?
במועמדויות להייטק בישראל, עדיף להשמיט תמונה, גיל, מצב משפחתי ומספר תעודת זהות, אלא אם מעסיק מסוים מבקש זאת במפורש. השאירו בפרטים האישיים רק שם, טלפון, אימייל, עיר, LinkedIn ותיק עבודות או GitHub כשזה רלוונטי. הצעד החזק יותר הוא להראות השפעה, סטאק והיקף אחריות.
איך להציג שירות צבאי בקורות חיים טכנולוגיים באנגלית לישראל?
שירות צבאי יכול לחזק קורות חיים טכנולוגיים באנגלית שמעסיקים בישראל קוראים, אבל רק אם מתרגמים אותו לשפה עסקית. החליפו ז'רגון פנימי של יחידה בתיאור היקף, גודל צוות, הקשר אבטחתי ועבודה מדידה. תיאור ברור עדיף על ציון מספר יחידה מתוך הנחה שכל מגייס יבין מיד במה מדובר.
מה מבדיל קורות חיים מותאמים ל-ATS לתל אביב מקורות חיים כלליים?
קורות חיים מותאמים ל-ATS למשרות בתל אביב נבנים עבור המערכות שהמעסיקים באמת משתמשים בהן, ולא רק עבור העין האנושית. Workday, Greenhouse, Comeet, Lever ו-Ashby מעדיפות כותרות ברורות, תאריכים סטנדרטיים ופריסה מבוססת טקסט. טבלאות, עיצוב רב-טורי, אייקונים ודחיסת מילות מפתח עדיין פוגעים בפענוח ומחלישים את התוצאה.
האם אפשר להשתמש באותם קורות חיים ל-LinkedIn, AllJobs ו-Drushim?
אפשר להשתמש בגרסת בסיס אחת ב-LinkedIn, AllJobs ו-Drushim, אבל הגרסה הסופית עדיין צריכה להתאים למודעת הדרושים. LinkedIn חזק במיוחד לסטארטאפים ולצוותי מו"פ גלובליים, בעוד AllJobs ו-Drushim מציגים לעיתים קרובות טווח רחב יותר של גיוס מקומי. HRLens עוזר לכם לשמור על קורות חיים בסיסיים אחדים ולהתאים אותם במהירות.